Perdiendo
SoonerCare
¿Recibiste una carta morada? Este es un recordatorio: si tu familia ya no es elegible para la cobertura de SoonerCare o perderán la cobertura más adelante este año, podemos ayudarlos. Algunos niños pueden ser elegibles incluso si sus padres no lo son.
Tienes 3 opciones para mantenerte cubierto:
Verifica la información de su cuenta de SoonerCare.
Es posible que aún seas elegible. Si aún tienes preguntas, ¡llámanos!
Busca información en la carta que recibiste de SoonerCare/Medicaid (o en la cuenta de MySoonerCare.org)
¿Quién está perdiendo cobertura?
¿Hay algún niño que permanezca en Medicaid? ¿O hay niños que pierden la cobertura en una fecha diferente?
¿La carta solicita documentos, identificaciones, información de ingresos o recibos de pago necesarios para mantener la cobertura? Envía por correo con ty número de identificación de SoonerCare o carga una fotografía en su cuenta MySoonerCare.org.
Consulta tu solicitud para conocer las actualizaciones necesarias para mantener tu cobertura.
Es posible que aún seas elegible. Puede ver tu solicitud en MySoonerCare.org o llama al 1-800-987-7767. Verifica que los ingresos sean exactos para el mes actual de todos los miembros del hogar. Para obtener más información sobre los ingresos brutos y netos, haz clic aquí.
Verifique cuándo finalizará SoonerCare/Medicaid para usted.
¿Cuál es la última fecha de cobertura de Medicaid? Podrían ser fechas diferentes para adultos y niños. Utilice SoonerCare/Medicaid como de costumbre hasta la fecha de finalización: consulte a médicos, proveedores, obtenga resurtidos, etc.
Actualiza cualquier cambio en el tamaño del hogar o el estado civil.
¿Cuántos trabajos se enumeran? ¿Es necesario eliminar empleos anteriores o fuentes de ingresos?
Además, realiza cambios en el estado que afecten la elegibilidad:
- Embarazo
- Discapacidad
- SSI
- Medicare
Inscríbase en un plan de salud de su trabajo o del trabajo de su cónyuge.
Puede inscribirse en un plan de trabajo dentro de los 60 días posteriores a la fecha de finalización de SoonerCare.
Puede inscribirse en un plan de trabajo dentro de los 60 días posteriores a la fecha de finalización de SoonerCare.
La mayoría de los habitantes de Oklahoma que trabajan a tiempo completo obtienen su plan de salud a través de su trabajo. Pregúntele a su gerente en el trabajo con quién debe hablar para inscribirse en un plan de salud. Es posible que necesite hablar con un experto en el trabajo que sepa que todas las personas que pierden SoonerCare tienen un período de inscripción de 60 días después de la fecha de finalización de la cobertura de SoonerCare (llamado “Período de inscripción especial”).
Si el plan de trabajo cuesta demasiado para usted o su cónyuge e hijos, Marketplace puede ofrecer descuentos.
Para encontrar sus descuentos en la solicitud del Mercado (HealthCare.gov), necesitará:
- Costo del plan del empleador solo para el empleado (plan médico de menor costo, por semana o 2 semanas).
- Costo del plan del empleador para empleado más familia.
La solicitud del Mercado en Healthcare.gov también solicita los ingresos de todos los miembros del hogar. El formulario de solicitud hará los cálculos para calcular los descuentos en función de si el plan del empleador cuesta al menos el 9,12 % del ingreso total del hogar.
Obtenga cobertura a través del Mercado de Seguros Médicos.
For help with Marketplace, give us a call! One of our trained healthcare navigators will assist you through the process and walk you through your options.
Los niños elegibles permanecen en SoonerCare cuando los adultos pasan a un plan del Mercado.
Los descuentos generalmente están disponibles cuando no hay un plan disponible en su trabajo, el trabajo de su cónyuge, el trabajo de sus padres o cuando el plan del empleador cuesta demasiado para usted, su cónyuge o sus hijos.
Si el plan de salud del empleador/empleo cuesta demasiado para usted o para su cónyuge e hijos, entonces el Mercado de Seguros Médicos puede ofrecer descuentos en el plan que usted elija.
Para encontrar sus descuentos en la solicitud del Mercado (HealthCare.gov), necesitará:
- Costo del plan del empleador solo para el empleado (plan médico de menor costo, por semana o 2 semanas).
- Costo del plan del empleador para empleado más familia.
La solicitud del Mercado en Healthcare.gov también solicita los ingresos de todos los miembros del hogar. El formulario de solicitud hará los cálculos para calcular los descuentos en función de si el plan del empleador cuesta al menos el 9,12 % del ingreso total del hogar.
¿Cómo podemos ayudarte?
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